お問い合わせフォームからご相談内容やご希望日時をお知らせください。
初回のご相談は無料で、Zoomによるオンライン相談も可能です。
相談料についてはご相談内容により異なります。具体的なご要望をお伺いした上でご案内いたします。
財務設計、福利厚生制度の構築・改善、社員向け金融教育セミナーの企画運営、退職金準備、決算対策、相続・事業承継支援など、多岐にわたる経営課題に対応しています。
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お問い合わせ後、2営業日以内を目安に担当者からお電話またはメールでご連絡いたします。
ご連絡時に相談日時を確定し、当日の詳細な流れもご案内します。
経営課題や福利厚生、財務状況、ニーズを丁寧にヒアリングし、目的を把握します。
無理な提案はいたしませんので、ご安心ください。
ヒアリング内容をもとに、課題を可視化し、その優先順位を整理します。
課題分析を踏まえ、法人保険、福利厚生制度、金融教育プログラムなどの適切なソリューションを中立的に提案します。ご質問やご要望にも丁寧に対応いたします。
提案内容にご納得いただけましたら、ご契約手続きや制度導入の支援を行います。
必要に応じて、各種専門家との連携も円滑に進めます。
担当者は変わらず、経営環境や法改正に合わせてプランを定期的に見直し、企業の未来と社員の安心を長期的にサポートします。
対面・オンラインの両方に対応しており、企業のニーズや規模に合わせてカスタマイズ可能です。分かりやすい内容で、初心者から経験者まで幅広く対応しています。
制度設計から社員説明会の実施、運用サポートまで一括して支援いたします。社員の理解促進を重視し、定着率向上に寄与する運用支援を行っています。
基本的に担当者は変わらず、長期にわたり企業の経営や社員の状況に寄り添います。継続的なフォローで安心してご相談いただける体制を整えています。
はい、現在の保障内容や経営状況を踏まえた適切な提案を行っています。税理士や保険会社とは異なる中立的な立場から、企業に適切なプランを設計します。
内容や規模によりますが、初回ヒアリング後に状況を整理し、2週間以内を目安にご提案いたします。必要に応じて継続的に打ち合わせを重ねます。